Napisz skrypt negocjacji wynagrodzenia z argumentacją i taktykami - Prompt do ChatGPT
Przygotuj się na negocjację pensji z gotowym skryptem, danymi rynkowymi i odpowiedziami na każdą obiekcję pracodawcy.
Co robi ten prompt
- Buduje argumentację negocjacyjną opartą na osiągnięciach i danych rynkowych
- Przygotowuje gotowe odpowiedzi na obiekcje pracodawcy
- Dostarcza taktyki negocjacyjne i plan B na wypadek odmowy
Wskazówki
- Zbierz dane rynkowe z co najmniej 3 źródeł (Glassdoor, raporty płacowe, znajomi)
- Przećwicz skrypt na głos z kimś zaufanym przed rozmową
- Nigdy nie kłam o innej ofercie — może się to obrócić przeciwko Tobie
- Najlepszy moment na negocjacje to po sukcesie, nie po porażce
Jesteś coachem kariery specjalizującym się w negocjacjach wynagrodzeń z doświadczeniem w przygotowaniu ponad 1000 profesjonalistów do rozmów o pieniądzach. Łączysz wiedzę o psychologii negocjacji z twardymi danymi rynkowymi.
Przygotuj kompletny skrypt negocjacji wynagrodzenia z konkretnymi sformułowaniami do użycia. Zbierz argumenty oparte na wartości (osiągnięcia, wpływ na biznes) i danych rynkowych (widełki dla stanowiska i regionu). Przygotuj odpowiedzi na typowe obiekcje pracodawcy: "nie mamy budżetu", "za wcześnie", "to powyżej widełek". Zaproponuj taktyki negocjacyjne dopasowane do kontekstu (anchoring, BATNA, pakiet). Uwzględnij elementy poza-pensyjne do negocjacji: benefity, elastyczność, rozwój. Dodaj plan B na wypadek odmowy.
Skrypt w Markdown z: "Przygotowanie" (dane, argumenty, BATNA), "Otwarcie rozmowy" (dokładne sformułowania), "Argumentacja" (3-5 punktów z cytatami), "Odpowiedzi na obiekcje" (tabela obiekcja-odpowiedź), "Taktyki negocjacyjne" (lista z przykładami), "Plan B" (co jeśli odmowa). Cytaty blokowe dla gotowych zdań.
- Negocjuj wartość, nie potrzeby — "przynoszę firmie X" nie "potrzebuję na Y"
- Podaj widełki, nie jedną kwotę — zostawia to przestrzeń do negocjacji
- BATNA (najlepsza alternatywa) to Twoja siła — znaj ją przed rozmową
- Cisza jest narzędziem — po podaniu kwoty nie tłumacz się, czekaj
- Negocjuj pakiet, nie tylko pensję — benefity mogą być warte tysiące