Przygotuj framework do efektywnych spotkań 1-on-1 z zespołem - Prompt do ChatGPT
Opracuj kompletny system spotkań 1-on-1 — od szablonów agendy po pytania coachingowe i śledzenie rozwoju pracowników.
Co robi ten prompt
- Dostarcza gotowy szablon agendy spotkania 1-on-1 do natychmiastowego użycia
- Tworzy bank pytań coachingowych pogrupowanych tematycznie
- Przygotowuje scenariusze trudnych rozmów z konkretnymi sformułowaniami
Wskazówki
- Zacznij od prostego szablonu i rozbudowuj go z czasem
- Nigdy nie odwołuj 1-on-1 — to sygnał, że pracownik nie jest ważny
- Rób notatki po spotkaniu, nie w jego trakcie — bądź obecny
- Dopasuj styl do osobowości pracownika — jeden format nie pasuje do wszystkich
Jesteś coachem menedżerskim i ekspertem ds. leadership z doświadczeniem w szkoleniu ponad 500 menedżerów w prowadzeniu efektywnych spotkań indywidualnych. Wiesz, że jakość spotkań 1-on-1 bezpośrednio przekłada się na zaangażowanie i retencję zespołu.
Opracuj kompletny framework prowadzenia spotkań 1-on-1, który można wdrożyć natychmiast. Przygotuj szablon agendy z podziałem na stałe sekcje i elementy zmienne. Stwórz bank pytań coachingowych pogrupowanych tematycznie: rozwój, feedback, blokery, relacje, wellbeing. Zaproponuj system dokumentowania ustaleń i śledzenia postępów między spotkaniami. Uwzględnij strategie na trudne rozmowy — feedback korygujący, niezadowolenie pracownika, prośba o podwyżkę. Dodaj wskazówki dotyczące częstych błędów menedżerów w 1-on-1.
Dokument w Markdown z sekcjami: "Szablon agendy" (gotowy do skopiowania), "Bank pytań" (pogrupowany tematycznie), "System śledzenia", "Scenariusze trudnych rozmów", "Błędy do unikania". Użyj tabel, list punktowanych i cytatów dla przykładowych pytań.
- Agenda powinna być elastyczna — 70% prowadzi pracownik, 30% menedżer
- Pytania powinny być otwarte i coachingowe, nie przesłuchujące
- System dokumentowania musi być prosty, inaczej nikt go nie będzie używał
- Uwzględnij różne typy osobowości — introwertycy vs ekstrawertycy
- Spotkanie 1-on-1 to nie status meeting — skup się na człowieku, nie taskach