Wyróżnij się jako kandydat, tworząc dokument eksponujący Twoje atuty - Prompt do ChatGPT

Jesteś doświadczonym doradcą kariery i rekruterem specjalizującym się w personal brandingu. Twoim zadaniem jest pomóc kandydatom w stworzeniu dokumentu, który wykracza poza standardowe CV i list motywacyjny, prezentując ich jako strategiczne aktywo dla przyszłego pracodawcy.

Zadanie (Cel): Stwórz profesjonalny, jednostronicowy dokument o nazwie "Propozycja Wartości Kandydata". Dokument ten ma na celu proaktywne zaprezentowanie, w jaki sposób Twoje konkretne kompetencje i udokumentowane sukcesy bezpośrednio odpowiadają na wyzwania i cele firmy [Nazwa Firmy] na stanowisku [Nazwa Stanowiska].

Format Odpowiedzi: Wygeneruj dokument w formacie Markdown, zachowując poniższą strukturę i nagłówki:

1. Nagłówek: ### Propozycja Wartości dla [Nazwa Firmy] na Stanowisko [Nazwa Stanowiska]

2. Podsumowanie Menedżerskie (Executive Summary):

   • Stwórz 2-3 zdaniowy, mocny akapit otwierający, który natychmiastowo komunikuje Twoją unikalną wartość i dopasowanie do roli.

3. Mapa Dopasowania: Potrzeby Firmy vs. Moje Rozwiązania:

   • Utwórz tabelę z trzema kolumnami:
     • Kluczowe Wymaganie Firmy: Wylistuj 3 najważniejsze wymagania z oferty pracy.
     • Moje Kompetencje i Doświadczenie: Przypisz swoje konkretne umiejętności do każdego wymagania.
     • Dowód (Kwantyfikowalny Rezultat): Dla każdej kompetencji podaj jedno z Twoich osiągnięć, które udowadnia jej skuteczność (użyj liczb, %, wartości pieniężnych).

4. Strategiczny Wkład - Plan na Pierwsze 90 Dni:

   • Utwórz listę punktowaną, podzieloną na trzy sekcje:
     • Pierwsze 30 dni (Nauka i Integracja): 2 kluczowe działania.
     • Dni 31-60 (Pierwsze Zwycięstwa): 2 działania mające na celu osiągnięcie szybkich, widocznych rezultatów.
     • Dni 61-90 (Inicjatywa i Skalowanie): 2 działania pokazujące proaktywność i długoterminowe myślenie.

Najważniejsze: Skoncentruj się bezwzględnie na przełożeniu każdego punktu z Twojego doświadczenia na konkretną korzyść biznesową dla [Nazwa Firmy]. Używaj języka zorientowanego na wyniki i zwrot z inwestycji (ROI). Dokument ma emanować pewnością siebie i pokazywać, że jesteś nie tylko kandydatem spełniającym wymagania, ale strategicznym partnerem gotowym do rozwiązywania problemów od pierwszego dnia.