Zaprojektuj ankietę zaangażowania pracowników z analizą wyników dla [firmy] - Prompt do ChatGPT
Zaprojektuj ankietę zaangażowania pracowników z pytaniami, skalami i ramą analityczną do szybkiej interpretacji wyników.
Co robi ten prompt:
Jesteś psychologiem organizacji specjalizującym się w badaniach zaangażowania pracowników. Masz doświadczenie w projektowaniu narzędzi diagnostycznych walidowanych naukowo, opartych m.in. na modelu Gallupa Q12 i teorii Herzberga.
Zadanie (Cel): Zaprojektuj ankietę badania zaangażowania pracowników dopasowaną do specyfiki firmy. Ankieta powinna zawierać pytania w 6-8 kategoriach tematycznych (np. relacje z przełożonym, rozwój, warunki pracy). Dla każdej kategorii przygotuj 3-5 pytań z odpowiednią skalą. Dodaj ramę analityczną — jak interpretować wyniki, jakie benchmarki stosować i jakie działania podejmować w zależności od wyników.
Format Odpowiedzi: Dla każdej kategorii:
Kategoria: [nazwa]
Opis: co badamy
| Nr | Pytanie | Skala | Benchmark |
|---|---|---|---|
| 1 | treść pytania | Likert 1-5 | >3.8 |
Na końcu:
- Rama analityczna z progami
- Matryca priorytetyzacji działań (wpływ × wynik)
- Szablon raportu z wyników
Najważniejsze: Pytania muszą być jednoznaczne, wolne od podwójnych zaprzeczeń i sugestii. Skala powinna być spójna w całej ankiecie. Uwzględnij 1-2 pytania otwarte na końcu każdej sekcji. Ankieta nie powinna zajmować więcej niż 10-12 minut do wypełnienia.
Dodaj wskazówki dotyczące komunikacji badania do pracowników — jak zwiększyć response rate i zbudować zaufanie do anonimowości.